Periodiska undersökningar är utformade för strukturerade avstämningar, oavsett om det är kvartalsvis, var fjärde månad, halvårsvis eller årligen. De ger dig en tydlig bild av hur din organisation mår vid en specifik tidpunkt och kompletterar dina pulsdata med ett bredare perspektiv, så att du kan följa utvecklingen från omgång till omgång.
Hur de skiljer sig från pulsundersökningar
Pulsundersökningar samlar in feedback kontinuerligt, varje vecka eller varannan vecka, så att du kan upptäcka förändringar tidigt och reagera snabbt. Periodiska undersökningar samlar in feedback i definierade omgångar och resultaten beräknas när en omgång avslutas. Varje omgång ger dig en komplett, låst bild som är lätt att agera på och jämföra över tid.
| Frekvens | Kvartalsvis, var fjärde månad, halvårsvis eller årligen. |
| Frågeordning | Alla valda frågor skickas ut varje omgång, i en fast ordning: standardfrågor först, sedan tilläggsfrågor, och sedan anpassade frågor. |
| Resultat | Resultaten beräknas när omgången avslutas. Jämförelser görs omgång för omgång, inte rullande. Läs mer: Läs dina resultat från periodiska undersökningar |
| Delning av resultat | Systemadministratörer kan välja att dela resultaten automatiskt när varje omgång avslutas, eller hålla dem och publicera manuellt. Läs mer: Förklaring av resultatdelning |
| Kommentarer | Kommentarer hålls tills omgången avslutas och anonymiseras samtidigt så att du får en komplett och korrekt bild. Läs mer: Kommentarer och anonymitet i periodiska undersökningar |
💡 Kombinera undersökningstyper
Periodiska undersökningar och pulsundersökningar kompletterar varandra väl. Kör en periodisk undersökning 1–2 gånger per år för en djupare, organisationsomfattande vy och använd en veckovis pulsundersökning för att hålla nära kontakt med ditt team löpande. Temperatursidan har en flik för varje undersökningstyp, så det är enkelt att växla mellan dem.
När ska du använda periodiska undersökningar?
Periodiska undersökningar passar bra när du vill:
- Genomföra en kvartals- eller årsvis engagemangsöversyn för ledningen.
- Följa utvecklingen över tid genom att jämföra resultat omgång för omgång.
- Dela resultat med förtroende, med vetskapen om att du kan granska dem innan de når ditt team.
Läs mer: De olika undersökningstyperna i Winningtemp