Att välja rätt undersökningstyp hjälper dig att få ut det mesta av Winningtemp och säkerställer att er organisation får insikter som verkligen driver förändring. Läs om de Olika undersökningstyperna i Winningtemp innan du sätter igång.
Kom igång
- Gå till Medarbetarundersökningar.
- Klicka på Skapa undersökning.
- Välj Periodisk.
- Följ stegen nedan för att konfigurera undersökningen.
Steg 1 - Allmänna inställningar
Ge din undersökning ett namn och välj den frekvens som passar er organisations behov. Undersökningar som körs var tredje månad eller mer sällan räknas som periodiska undersökningar, medan undersökningar som körs oftare räknas som pulsmätningar. Beroende på vilken frekvens du väljer varierar inställningsalternativen.
| Undersökningsnamn | Namnet som era medarbetare ser i sitt mejl och på undersökningssidan. |
| Frekvens | Kvartalsvis, var fjärde månad, var sjätte månad eller årligen. |
| Startdatum | Datum då den första omgången skickas till dina medarbetare. |
| Svarsfönster | Hur länge varje omgång är öppen. Standardinställningen för periodiska undersökningar är två veckor. |
| Resultatdelning | Välj hur resultaten delas när en omgång avslutas. Share automatically är valt som standard, men en systemadministratör kan även publicera resultaten manuellt. |
Steg 2 - Frågebibliotek
Välj de frågekategorier och frågor du vill inkludera. Alla valda frågor skickas i varje omgång, så fundera på hur många frågor era medarbetare kan svara på vid ett och samma tillfälle utan att det känns för mycket.
Vi rekommenderar följande antal frågor beroende på hur ofta undersökningen körs:
- Kvartalsvis: upp till 30 frågor
- Var fjärde månad: upp till 35 frågor
- Var sjätte månad: upp till 45 frågor
- Årligen: upp till 60 frågor
💡 Fast frågeordning
Periodiska undersökningar skickar alltid frågorna i samma fasta ordning: standardfrågor först, sedan tillvalsfrågor och sist egna frågor. Alla medarbetare får samma frågor i samma ordning, utan rotation.
Steg 3 - Mottagare
Välj de medarbetare som ska få denna undersökning.
Steg 4 - Ämnesrad
Anpassa mejlets ämnesrad för att göra den mer personlig och relevant för dina medarbetare. Läs mer: Gör ämnesraden mer personlig.
Steg 5 - Granska och starta
Granska sammanfattningen och klicka sedan på Spara. Den första omgången skickas på det startdatum du har valt och stängs automatiskt när svarsfönstret har löpt ut.