Varför skapa en egen undersökning?
- Uppskattade medarbetarna konferensen i torsdags?
- Vad tycker ekonomiavdelningen om det nya arbetssättet ni implementerat?
- Hur upplever våra nyanställda sin första tid hos oss?
Dessa, och såklart andra, funderingar kan du enkelt få data på genom att skapa egna frågor på plattformen Winningtemp, en möjlighet för er att snabbt få feedback från era medarbetare.
Skapa egna kategorier och frågor
Nu är det dags att lägga till de frågorna som skall ingå i undersökningen. Du kan välja frågor från en eller flera olika kategorier. Kom ihåg att du senare kommer se resultatet utifrån vilken kategori frågan tillhör.
Du kan välja att antingen skriva en egen ämnesrad till undersökningen eller använda redan ifyllda förslag. Ett annat alternativ är att använda den första frågan i undersökningen som ämnesrad.
Läs mer - Hur du gör ämnesraden mer personlig
Inte redo att skicka ut undersökningen riktigt än? Inga problem, du kan spara undersökningen som utkast och även göra ett testutskick om du vill se hur det ser ut från en användares perspektiv.
Snyggt jobbat då var din egna undersökning skapad!
Lägg till kategorin på Översiktssidan
För att kunna se resultatet ifrån din undersökning behöver du lägga till kategorin på Översiktssidan.
Följ: Anpassa innehållet i Översikten
Hur ser frågor ut för medarbetarna?
Dina frågor kommer ha samma utseende och upplägg som våra standardfrågor. De kommer alltså ha samma fyra alternativ, smileys, och ett fält för kommentar.
Mer information
- De frågorna ni valt att inkludera i er egna undersökning kommer skickas ut i en slumpmässig ordning och alltså inte i den ordning som visas i Egna undersökningar fliken.
- Tre dagar efter utskicket kan du påminna användare som inte svarat på undersökningen. Klicka på de tre prickarna bredvid utskicket och välj "Skicka påminnelse". Börja här: Utskick.