När du skapar en egen undersökning kan du använda attribut för att välja specifika grupper av mottagare. Du kan t.ex. välja alla anställda som jobbat mindre än en månad eller skicka ut en undersökning baserat på ålder.
När du skapar en egen undersökning kan du välja följande attribut:
| Segment |
Användarattribut |
Används till |
Tillgängliga segment |
|---|---|---|---|
| Anställningstid |
Anställd sedan |
Onboarding undersökning för nyanställda |
< 1 månad 1 månad – 3 månader 3 – 6 månader 6 månader– 1 år 1 – 2 år 2 – 4 år 4 – 6 år > 6 år |
| Könsidentitet |
Könsidentitet |
Genus relaterade frågor |
Man Kvinna Vill ej svara Ickebinär / Annat alternativ |
| Tid till avslut |
Anställd t.o.m. |
När anställda sagt upp sig |
< 2 veckor 2 veckor– 1 månad 1 – 2 månader 2 – 3 månader > 3 månader |
| Ålder |
Födelsedag |
Åldersrelaterade undersökningar |
< 24 år 25 – 34 år 35 – 44 år 45 – 54 år 55 – 64 år > 65 år |
Att tänka på gällande användarattribut
Det är viktigt att fylla i så mycket information som möjligt i era anställdas användarprofiler så attributen fungerar som de skall. Ju mer information ni har tillgängligt, desto kraftfullare blir era attribut.
Om användare saknar användarattribut
När du väljer ett attribut så kommer du tydligt kunna se vilka användare som saknar den informationen i sin användarprofil. Klicka på "X användare" för att få en överblick över vilka som inte inkluderas i utskicket. Lägg till informationen på deras profil för att åtgärda problemet och för att inkludera de i attributet.