Vad är Smarta segment?

När du skapar en egen undersökning kan du använda smarta segment för att välja specifika grupper av mottagare. De smarta segmenten baseras på användarattribut, du kan t.ex. välja alla anställda som jobbat mindre än en månad eller skicka ut en undersökning baserat på ålder.

screely-1641286715272.png


När du skapar en egen undersökning kan du välja följande smarta segment:

Segment

Användarattribut

Används till

Tillgänliga segment 

Anställningstid

Anställd sedan

Onboarding undersökning för nyanställda

  • < 1 månad
  • 1 månad – 3 månader
  • 3 – 6 månader
  • 6 månader– 1 år
  • 1 – 2 år
  • 2 – 4 år
  • 4 – 6 år
  • > 6 år
Könsidentitet

Könsidentitet

Genus relaterade frågor

  • Man
  • Kvinna
  • Vill ej svara
  • Ickebinär / Annat alternativ
Dags för separation

Anställd t.o.m

När anställda sagt upp sig

  • < 2 veckor
  • 2 veckor– 1 månad
  • 1 – 2 månader
  • 2 – 3 månader
  • > 3 månader
Ålder

Födelsedag

  Åldersrelaterade undersökningar

  • < 24 år
  • 25 – 34 år
  • 35 – 44 år
  • 45 – 54 år
  • 55 – 64 år
  • > 65 år

 

Att tänka på gällande användarattribut

Det är viktigt att fylla i så mycket information som möjligt i era anställdas användarprofiler så de smarta segmenten fungerar som de skall. Ju mer information ni har tillgängligt, desto kraftfullare blir era smarta segment. 

 

screely-1641286468769.png 

Om användare saknar användarattribut

När du väljer ett smart segment så kommer du tydligt kunna se vilka användare som saknar den informationen i sin användarprofil. Klicka på "X användare" för att få en överblick över vilka som inte inkluderas i utskicket. Lägg till informationen på deras profil för att åtgärda problemet och för att inkludera de i segmentet.

screely-1641286715272.png

 

Skapa en Onboarding/Offboarding undersökning

Hur du skapar en Onboarding undersökning
Hur du skapar en Offboarding undersökning

 

Läs mer

Vad är en Offboarding undersökning?

 

Versionshistorik
2021-12-09 - Artikel skapad

Artiklar i detta avsnitt

Var denna artikel till hjälp?
0 av 0 tyckte detta var till hjälp

Kommentarer

0 kommentarer

logga in för att lämna en kommentar.