När du skapar en egen undersökning kan du använda smarta segment för att välja specifika grupper av mottagare. De smarta segmenten baseras på användarattribut, du kan t.ex. välja alla anställda som jobbat mindre än en månad eller skicka ut en undersökning baserat på ålder.
När du skapar en egen undersökning kan du välja följande smarta segment:
| Segment |
Användarattribut |
Används till |
Tillgängliga segment |
|---|---|---|---|
| Anställningstid |
Anställd sedan |
Onboarding undersökning för nyanställda |
|
| Könsidentitet |
Könsidentitet |
Genus relaterade frågor |
|
| Tid tills anställningen avslutas |
Anställd t.o.m. |
När anställda sagt upp sig |
|
| Ålder |
Födelsedag |
Åldersrelaterade undersökningar |
|
Att tänka på gällande användarattribut
Det är viktigt att fylla i så mycket information som möjligt i era anställdas användarprofiler så de smarta segmenten fungerar som de skall. Ju mer information ni har tillgängligt, desto kraftfullare blir era smarta segment.
Om användare saknar användarattribut
När du väljer ett smart segment så kommer du tydligt kunna se vilka användare som saknar den informationen i sin användarprofil. Klicka på "X användare" för att få en överblick över vilka som inte inkluderas i utskicket. Lägg till informationen på deras profil för att åtgärda problemet och för att inkludera de i segmentet.
Skapa en Onboarding/Offboarding undersökning
Hur du skapar en Onboarding undersökning
Hur du skapar en Offboarding undersökning
Läs mer
Vad är en Offboarding undersökning?
Versionshistorik
2021-12-09 - Artikel skapad
Kommentarer
0 kommentarerlogga in för att lämna en kommentar.