Syftet med en offboarding undersökning är att förstå och samla in information kring era anställda när de sagt upp sig. Offboarding undersökningen ger er en ovärderlig inblick i vad ni gör rätt och vart det finns utrymme för förbättring.
Undersökningen kan ses som ett tillägg till exit-intervjuer eller kan i vissa fall ersätta den. Eftersom undersökningen är anonym kommer ni förmodligen få ärligare svar om varför den anställda slutar. Dessutom får ni en djupare inblick i kulturen på företaget, hur ledarna uppfattas samt engagemanget hos era anställda.
Hur fungerar det?
Slipp allt krångel, vi har gjort det super enkelt för dig. All du behöver göra är att skapa en egen undersökning och välja offboardingmallen så fyller vi i resten. Undersökningen scannar av när en medarbetare sagt upp sig (när de har ett slutdatum inlagt i Winningtemp) och skickar automatiskt ut undersökningen när de har en månad kvar av sin anställning.
Hur får jag tillgång till onboarding frågorna?
Våra onboarding och offboardingmallar är tillgängliga i Expand-paketet. Är du nyfiken och vill veta mer så kontakta din Customer Success Manager för mer information.
Hur funkar det med anonymiteten?
Du behöver inte oroa dig, hos oss är du alltid skyddad. Läs mer här